adPersonam© Change Management


Viele Change Projekte scheitern, weil es nicht gelingt, bei den Menschen im Unternehmen eine nachhaltige Verhaltensänderung zu bewirken. Zu oft werden nur die Change Thematik und die Prozesse betrachtet und nicht diejenigen, die einen Change stützen und tragen müssen: die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Unternehmen. Im Fokus steht oft nur das „Veränderungsthema“, aber nicht der dahinterstehende „People Change“.

Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass Menschen ihr Verhalten erst dann ändern, wenn ihre unbewusste Ebene der Persönlichkeit aktiviert und die Veränderung dort akzeptiert wird. Der reine Appell an die Einsicht reicht nicht.

Doch wie erreichen wir eine nachhaltige Verhaltensänderung?

  • individuell auf jede Organisation abstimmbar
  • People Change im Fokus
  • wissenschaftlich fundiert
  • praxisorientiert


Unser adPersonam© Change Management Konzept vereint Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft mit unserer jahrelangen Praxiserfahrung und legt dabei besonderen Wert auf die frühzeitige und umfassende Einbindung aller Beteiligten eines Change Projektes. Wir rücken das Erreichen des People Changes in den Mittelpunkt des Veränderungsprozesses.

 

Unser adPersonam© Change Management Konzept kann individuell auf Ihre Organisationsgröße, Ihre Branche und Ihre Change Projekte angepasst werden. Unsere Berater erarbeiten zusammen mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung und begleiten Sie, auf Wunsch, vom Kick-Off bis zum Projektabschluss.

 

Change Manager, Führungskräfte und Projektmanager können Ihre Kompetenzen zudem durch Seminare und Zertifizierungen ausbauen. Hierbei vermitteln wir wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und nutzen innovative Lernformate, um praxisrelevantes Wissen nach dem neuesten Stand der Hirnforschung zu verankern.