adPersonam Persönlichkeitsdiagnostik Zertifizierungslehrgang

WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT

Erlernen Sie, auch ohne psychologische Grundausbildung, wie man, ohne auf online Tests angewiesen zu sein, die Fähigkeiten und Potentiale von Kandidat*innen erkennt und in einem Profil erfassen kann.

Sie sind auf der Suche nach einer pragmatischen Methode für die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung oder bzgl. der Auswahl von Führungskräften?

Sie möchten ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren?

Sie möchten Persönlichkeitsdiagnostik selbst verstehen und anwenden?

Für offene Fragen bezüglich des Zertifikatslehrganges Persönlichkeitsdiagnostik bieten wir ein kostenloses Info-Webinar an.

Oft fehlt es an einem Instrument für die Praxis

• Bei Coaching- und Auswahlprozessen fehlt oft ein Tool um Persönlichkeitsmerkmale wie Belastbarkeit, Bildungsfähigkeit, Zuverlässigkeit usw. abzuprüfen.
• Es gibt unzählige Verfahren, aber kaum wissenschaftlich fundierte
• Viele Tools sind Online-Tests, bei denen man zwar Auswertungen erhält, diese aber nicht nachvollziehen kann.
• Führungskräfte und Fachbereiche vertrauen den Ergebnissen nicht, da niemand erklären kann wie sie zustande kommen.

Ein Diagnostik-Prozess, den Sie selbst in der Hand haben ist die Lösung

Für wen ist unser Seminar geeignet?

Der adPersonam Persönlichkeitsdiagnostik Zertifikatslehrgang ist bestens geeignet für:

• Coaches
• Headhunter
• Recruiter*Innen
• Personalentwickler*Innen

Ihre Dozenten

Ablauf des Kurses

INHALTE

NEUROWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN

• Gehirnaufbau & wichtige Gehirnareale
• Vier-Ebenen-Modell der Persönlichkeit
• Limbisches System
• 6 neuronale Grundsysteme

PERSÖNLICHKEITSFORSCHUNG

• Motivation, Emotion, Verhalten
• Veränderung
• Die Persönlichkeitstypologien

DIAGNOSTIK NACH OPD

(Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik)

• Interviewaufbau und Durchführung
• Beobachtung (Gestik, Mimik, Stimmintonation)

ABLAUF

Der Kurs umfasst zwei Termine, die jeweils von 9:30 bis 17:30 Uhr stattfinden. Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt, damit die Übungen in kleinen Gruppen ausgeführt werden können. Veranstaltungsort ist Bremen.

Prof. Gerhard Roth wird in Form eines Impulsvortrages am ersten Tag und einer Diskussionsrunde am zweiten Tag seine Expertise mit Ihnen teilen. 

Der Zertifizierungslehrgang startet mit einem Kick-Off. Nach einer anschließenden Selbstlernphase werden die Inhalte in zwei Präsenztagen vermittelt und vertieft. Nach 12 Wochen können beim Follow-up übrige Fragen beantwortet werden.

Der Ablauf des Zertifikatslehrgangs ist wie folgt:

Kick-off: 03.06.22 von 15:30 bis 16:30 Uhr - online

Präsenztage: 22.06. & 23.06.2022 von 09:00 bis 17:00 Uhr - Bremen

Follow-up: 14.09.2022 von 15:30 bis 16:30 Uhr - online

TAG 1

Einführung und Darstellung unseres neurowissenschaftlichen Modells des Aufbaus und der Entwicklung von Persönlichkeit und Psyche (Vier-Ebenen-Modell, Modell der 6 psychoneuralen Systeme). Erläuterung der Neurowissenschaftlichen Grundlagen von Verhaltensänderung und warum dies schwierig ist. Das Thema Motivation und Ziele aus Hirnforschungssicht und Einführung in die adPersonam Persönlichkeitstypologie.

TAG 2

Kurze Wiederholung des bisher gelernten. Einführung in den Aufbau des Interviews, eine exemplarische Durchführung und Praxistransfer durch selbständige Übung des Interviews.

Was haben Sie davon ?

 EIGENSCHAFTEN

• Wissenschaftlich fundierte Diagnostik, beinhaltet Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
• Instrumente für die jeweiligen Diagnostikschritte (Anforderungsprofil, Persönlichkeitsprofil, Diagnostikbericht etc.)
• Strukturierter Interviewablauf, Leitfragen-Katalog für die Interviews,
•  Praxisübungen zur Interviewführung
• Vertiefende Hintergrundliteratur und weiterführende Literaturhinweise

VORTEILE

• Ganzheitlicher Prozess zur Sicherstellung der Passung von Persönlichkeit und Stelle 
• Grundlegendes neurobiologisches Verständnis über das Gehirn und Persönlichkeit
• Anwendung neurobiologisches Wissen zur Identifikation von Persönlichkeitstypologien
•  Sicherheit in der Durchführung professioneller Diagnostik-Interviews
• Erkennen und Deuten von Gestik und Mimik
• Aktuellste wissenschaftliche Erkenntnisse werden berücksichtigt
• Fundierter Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
• Basis für effiziente und zielgerichtete Personalentwicklung sowie Coaching
• Wissenschaftlich fundierte Personal- und Führungskräfteauswahl

NUTZEN

• Besondere Platzierung der eigenen Fähigkeiten auf dem Markt durch neurowissenschaftlich fundiertes Zertifikat
• Effizienz für Ihre Arbeit durch ein strukturiertes Instrumentarium
• Steigerung der Professionalität und Reputation bei Kunden durch Herstellung von besserer Passung von Persönlichkeit und Stelle
• Geringere Kosten für Ihre (internen) KundInnen durch die richtige Personalauswahl (kein neues Rekrutieren notwendig)
• Zugang zum Portal mit Instrumenten (kontinuierliche Aktualisierung und Erweiterung)
• Bestandteil der Roth-Institut Wissenscommunity
• Regelmäßige Veranstaltungen mit Wissensimpulsen für Roth-Institut KundInnen
• Vernetzung mit anderen Coaches, Headhuntern, HRlern, Wissenschaftlern etc.
• Verwendung des Zertifikats für E-Mail-Signatur, LinkedIn-Profil, Webseite usw.)