adPersonam Persönlichkeitsdiagnostik Zertifizierungslehrgang

WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT

Erlernen Sie, wie man – ohne Onlinetests und psychologische Grundausbildung – die Fähigkeiten und Potentiale von Kandidat*innen erkennt und in einem Profil erfassen kann.

Sie sind auf der Suche nach einer pragmatischen Methode für die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung oder bzgl. der Auswahl von Führungskräften?

Sie möchten ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren?

Sie möchten Persönlichkeitsdiagnostik selbst verstehen und anwenden?

Für offene Fragen bezüglich des Zertifikatslehrganges Persönlichkeitsdiagnostik bieten wir ein kostenloses Info-Webinar an.

Oft fehlt es an einem Instrument für die Praxis

• Bei Coaching- und Auswahlprozessen fehlt oft ein Tool, um Persönlichkeitsmerkmale wie Belastbarkeit, Bildungsfähigkeit, Zuverlässigkeit usw. abzuprüfen.
• Es gibt unzählige Verfahren, aber kaum wissenschaftlich fundierte.
• Viele Tools sind Onlinetests, bei denen man zwar Auswertungen erhält, diese aber nur schwer nachvollziehen kann.
• Führungskräfte und Fachbereiche vertrauen den Ergebnissen nicht, da niemand erklären kann, wie sie zustande kommen.

Ein Diagnostik-Prozess, den Sie selbst in der Hand haben, ist die Lösung

Für wen ist unser Seminar geeignet?

Der adPersonam Persönlichkeitsdiagnostik Zertifikatslehrgang ist bestens geeignet für:

• Coaches
• Headhunter*innen
• Recruiter*innen
• Personalentwickler*innen

Ihr Dozent

Ablauf des Kurses

INHALTE

NEUROWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN

• Bau und Funktion des limbischen Systems
• Gehirnaufbau & wichtige Gehirnareale
• Das Vier-Ebenen-Modell von Psyche und Persönlichkeit
• Modell der 6 psychoneuralen Grundsysteme

PERSÖNLICHKEITSFORSCHUNG

• Motivation, Emotion, Verhalten
• Prinzipien der Veränderung von Persönlichkeit und Verhalten
• Neurowissenschaftlich fundierte Typologie der Persönlichkeit

adPERSONAM-DIAGNOSTIK

(Operationalisierte Psychodynamische Diagnostik)

• Interviewaufbau und Durchführung
• Erfassen der verbalen, paraverbalen und nonverbalen Kommunikation
• Erstellung des Anforderungsprofils

DATUM

Termine:

Durchlauf Juni 2023: 

• Kick-off: 09.05.2023 - 15:30 - 16:30 Uhr online
• Präsenztage: 31.05.2023 & 01.06.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr
• Follow-up: 17.08.2023 - 15:30 - 16:30 Uhr online

Durchlauf September 2023: 

• Kick-off: 22.08.2023 - 15:30 - 16:30 Uhr online
• Virtueller Wissensimpuls: 29.08.2023 - 15:30 - 16:30 Uhr online
• Präsenztage: 05.09.2023 & 06.09.2023 von 09:00 - 17:00 Uhr
• Follow-up: 13.11.2023 - 15:30 - 16:30 Uhr online

Frühbucherrabatt: Erhalten Sie bei Ihrer Buchung bis zum 22.03.2023 einen Frühbucherrabatt in Höhe von 10%. Beim Bestellformular bitte folgenden Couponcode eintragen: Persoenlich23

ABLAUF

Der Zertifizierungslehrgang startet mit einem Kick-Off und einer anschließenden Selbstlernphase. Ergänzt wird diese von einem zusätzlichen Live-Online-Vortrag, bei dem eine Wissensgrundlage vermittelt wird, auf der die Präsenztage aufbauen.

Die zwei Präsenztage finden jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr in Bremen statt. Hier wird das theoretische Wissen durch Vorträge und Diskussionen vertieft. Um das gelernte auch praktisch nutzen zu können gibt es eine ausgedehnte Übungsphase. Für Verpflegung während der Veranstaltung (Getränke, Mittagessen) ist gesorgt. Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt, damit die Übungen in kleinen Gruppen ausgeführt werden können. 

Nach 12 Wochen folgt eine online Follow-Up Veranstaltung, bei der Fragen geklärt und die Anwendung evaluiert werden kann.

TAG 1

• Einführung und Darstellung unseres neurowissenschaftlichen Modells des Aufbaus und der Entwicklung von Persönlichkeit und Psyche
• Erläuterung der neurowissenschaftlichen Grundlagen von Verhaltensänderung und warum dies schwierig ist
• Die Entstehung von Motivation aus Hirnforschungssicht
• Einführung in die adPersonam Persönlichkeitstypologie
• Heranführen an das adPersonam Interview und erste praktische Übungen in der Gruppe 

TAG 2

• Wiederholung des bisher Gelernten
• Intensiver Praxistransfer durch ausführliche Übung des Interviews
• Zwischenbesprechung und Diskussion zu Ergebnissen sowie Herausforderungen im Interview 

Was haben Sie davon ?

 EIGENSCHAFTEN

• Wissenschaftlich fundierte Diagnostik beinhaltet Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
• Instrumente für die jeweiligen Diagnostikschritte (Anforderungsprofil, Persönlichkeitsprofil, Diagnostikbericht etc.)
• Strukturierter Interviewablauf, Leitfragen-Katalog für die Interviews
•  Praxisübungen zur Interviewführung
• Vertiefende Hintergrundliteratur und weiterführende Literaturhinweise

VORTEILE

• Ganzheitlicher Prozess zur Sicherstellung der Passung von Persönlichkeit und Stelle 
• Grundlegendes neurobiologisches Verständnis über das Gehirn und Persönlichkeit
• Anwendung neurobiologisches Wissen zur Identifikation von Persönlichkeitstypologien
•  Sicherheit in der Durchführung professioneller Diagnostik-Interviews
• Erkennen und Deuten von Gestik und Mimik
• Unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse 
• Fundierter Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis
• Basis für effiziente und zielgerichtete Personalentwicklung sowie Coaching
• Wissenschaftlich fundierte Personal- und Führungskräfteauswahl

NUTZEN

• Besondere Platzierung der eigenen Fähigkeiten auf dem Markt durch neurowissenschaftlich fundiertes Zertifikat
• Effizienz für Ihre Arbeit durch ein strukturiertes Instrumentarium
• Steigerung der Professionalität und Reputation bei Kund*innen durch Herstellung von besserer Passung von Persönlichkeit und Stelle
• Geringere Kosten für Ihre (internen) Kund*innen durch die richtige Personalauswahl (kein neues Rekrutieren notwendig)
• Zugang zum Portal mit Instrumenten (kontinuierliche Aktualisierung und Erweiterung)
• Bestandteil der Roth-Institut-Wissenscommunity
• Regelmäßige Veranstaltungen mit Wissensimpulsen für Roth-Institut Kund*innen
• Vernetzung mit anderen Coaches, Headhunter*innen, Personaler*innen, Wissenschaftler*innen etc.
• Verwendung des Zertifikats für E-Mail-Signatur, LinkedIn-Profil, Webseite usw.)