Für HR und Geschäftsführung, die Führungskräfteentwicklung im Unternehmen verlässlich steuern wollen – und für Führungskräfte, die selbst den nächsten Schritt gehen. Neurowissenschaftlich fundiert, praxiserprobt.
LIFTSTAR
LUDWIG FREYTAG
SALT AND PEPPER
Wir haben auch Partner, die uns vertrauen, die wir hier nicht nennen dürfen. Geheimhaltung ist für uns gelebte Praxis.
Aus allen Branchen inkl. Verwaltung und Bundesministerien, KMU, Großunternehmen & Konzerne
Vier Angebote für unterschiedliche Ausgangslagen: Impulsvorträge, Führungsanalyse, Führungskräfteentwicklung als offenes Programm und Inhouse-Führungskräfteentwicklung – vom ersten Impuls bis zur mehrjährigen Lernarchitektur.
Keynotes und Impulsvorträge, die neurowissenschaftliche Erkenntnisse an konkrete Führungsfragen binden – für Tagungen, Führungskräftetreffen und Auftaktveranstaltungen. Seminare und Workshops schließen an.
Vortrag anfragen
Eine Analyse, zwei Perspektiven: das Führungssystem und die gelebte Führungsqualität. Ergebnis ist das Gesamtbild Führung mit Reifegrad und den größten Hebeln.
Analyse verstehen
Führungskräfteentwicklung ist bei uns auch als offenes Programm bekannt, in dem wir einzelne Führungskräfte trainieren und sie sich entwickeln können: Präsenzmodule in Bremen, Online-Transfer, Peer Groups. Nächster Start 20. Januar 2027, Plätze direkt buchbar.
Zur Führungskräfteentwicklung
Modular aufgebaut: Präsenzmodule, Online-Transfer, Peer Groups und Praxisprojekt lassen sich zu deinem Programm zusammensetzen – vom kompakten Einstieg bis zur mehrjährigen Lernarchitektur.
Module ansehenImpulse, Informationen und aktuelle Termine rund um Führung und Führungskräfteentwicklung.
Programme mit festem Start
Online & Präsenz2.900 € zzgl. MwSt.
Zertifikatslehrgang
15:30–17:30 Uhr
Der Lehrgang verbindet aktuelle Hirnforschung mit moderner Führung und zeigt, wie Menschen wirksam, empathisch und zukunftsorientiert geführt werden.
Mehr erfahren und buchenPräsenz & Online2.290 €
Offenes Programm
Sechs Monate · feste Gruppe
Präsenzmodule in Bremen, Online-Transfer und Peer Groups über ein halbes Jahr — mit eigenem Praxisprojekt.
Programm ansehenKostenlos und offen für alle
Messe
Präsenz
Triff uns vom 15. bis 17. September in Köln am Stand A.77 in Halle 4.1.
Drei Vorträge am HR RoundTable zu Führungsanalyse, Leadership Toolbox und neurowissenschaftlich fundierter Führungskräfteentwicklung.
OnlineKostenlos
Info-Veranstaltung
15:00–15:45 Uhr · 45 Min.
Erhalte einen kompakten Überblick über unseren Zertifikatslehrgang, seine Inhalte und die aktuellen Fördermöglichkeiten.
Jetzt kostenlos anmelden bei Microsoft Teams (neues Fenster)OnlineKostenlos
Impulsrunde
13:00–14:00 Uhr · 60 Min.
Warum Wissen selten Verhalten verändert – und wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse Führungskräfteentwicklung wirksamer machen.
Jetzt kostenlos anmelden bei Microsoft Teams (neues Fenster)OnlineKostenlos
Impulsrunde
14:00–15:00 Uhr · 60 Min.
Warum Wissen selten Verhalten verändert – und wie neurowissenschaftliche Erkenntnisse Führungskräfteentwicklung wirksamer machen.
Jetzt kostenlos anmelden bei Microsoft Teams (neues Fenster)Rückmeldungen aus Programmen, Lehrgängen und Impulsformaten.
Ein intensiver und praxisnaher Input wie das menschliche Gehirn funktioniert – die Toolbox für wirksame Führungskräfte in herausfordernden Zeiten.
Empfehlung für jede Führungskraft, sich in die Roth-Themen einzuarbeiten. Es erleichtert Führung und insbesondere die Eigenführung – weniger Stress, bessere Ergebnisse.
Verbindung und Integration neurowissenschaftlicher Erkenntnisse mit den Aufgaben einer Führungskraft – verständlich vermittelt. Die heterogene Gruppe aus Führungskräften empfand ich als sehr bereichernd.
Ich habe Werkzeuge und Möglichkeiten an die Hand bekommen, die mir helfen, Änderungsvorhaben so zu kommunizieren, dass sie jeden Persönlichkeitstyp auf seinem passenden Kommunikationskanal erreichen.
Ein super Mix aus tiefgreifendem, fundiertem Wissen, Beispielen, praktischen Übungen und Tools, die es einem leicht machen, das Gelernte schnell auf den eigenen Arbeitskontext zu übertragen.
Besonders interessant war die Verständlichkeit neurowissenschaftlicher Erkenntnisse und deren Übertragung in den Führungsalltag.
Kostenloser Einstieg
Nicht jede Organisation braucht sofort eine umfassende Analyse. Der Quick Check ist die kompakte Einstiegsversion unserer Führungsanalyse: vier Fragen, eine persönliche Ersteinschätzung, kostenlos und unverbindlich.
Buche einen persönlichen, unverbindlichen Termin mit uns. Gemeinsam schauen wir auf deine Quick Check Antworten, ordnen sie ein und besprechen, wo deine Organisation bereits gut aufgestellt ist und wo Entwicklung sinnvoll sein könnte.
Du möchtest tiefer einsteigen? Die Führungsanalyse betrachtet Führungssystem und Führungsqualität systematisch – mit Reifegraden, Kennzahlen und priorisierten Handlungsfeldern.
Kontakt
Schreib uns, worum es bei dir geht – eine Führungskraft, ein ganzes Führungsteam oder erst einmal eine Standortbestimmung. Du erhältst eine persönliche Antwort, kein Angebot von der Stange.
Wir melden uns persönlich zurück.
Eine Eingangsbestätigung geht an . Sebastian Herbst oder das Team melden sich persönlich bei dir.